Skip to Content

Оборотная сторона управления талантами

Что делать, если подающие надежды молодые лидеры не хотят развиваться? Если люди обладают очевидно недюжинным потенциалом, но при этом изо всех сил сторонятся ответственности, руководящих постов, новых проектов? Как вовлечь, расшевелить молодежь?

Автор: Пан Алексей Сергеевич

Источник: страница автора на сайте АДР

Клуб перемен: Защита деловой репутации