Оказывается, обратную связь — «фидбек» — следует давать сотрудникам не просто так, но по так называемой «технологии сэндвича»! Эксперт по эффективности персонала, лидер HR-комитета Ассоциации директоров по развитию Дмитрий Адушев @Dadushev в своей последней статье делится управленческими рекомендациями — см. файл. Статья вышла в последнем номере журнала «Директор по персоналу» (февраль 2024 г.).
Вступайте в HR-комитет АДР: @adr_career
Подписывайтесь на авторский канал Д. Адушева: @d_adushev
Файл: Адушев 2024 Фидбек.pdf
Источник: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/1699